Workshop: Framgångsrik feedback

Öka nöjdheten på arbetsplatsen, höj produktiviteten och kvaliteten på ert arbete med hjälp av framgångsrik feedback. Denna workshop ger er verktyg och skapar engagemang för att direkt få igång en peppig och framgångsrik feedbackkultur.

Framgångsrik feedback är en workshop som passar perfekt under en konferens eller kick-off. En framgångsrik feedbackkultur handlar inte om att övertyga eller tillrättavisa. Det handlar om att få verktyg till dialog för att utvecklas tillsammans.

Vilka utmaningar och företag passar det för?

Workshopen Framgångsrik feedback passar grupper och team som vill öka personalnöjdhet, stärka gruppen och öka såväl produktivitet som kvalitet och innovation.

Denna Popshop passar såväl små som stora grupper som vill implementera en framgångsrik feedbackkultur där alla – både chefer och medarbetare – ser värdet med feedback och tar eget ansvar för att kontinuerligt ge och ta feedback på ett peppigt och konstruktivt sätt.

Workshopens resultat:

• Deltagarna förstår kraften som finns i konstruktiv feedback – och är motiverade att använda feedback som ett verktyg för såväl professionell som personlig utveckling.
• Alla i gruppen får verktyg för att bli mer bekväma i att ge och få feedback i olika situationer: såväl positivt pepp som svårare samtal.
• Ni får med er processer & checklistor som gör att ni direkt får in rutinerna med konstruktiv och peppig feedback på arbetsplatsen – materialet är anpassat utifrån er arbetsplats unika förutsättningar och struktur.

Vad är unikt med Popshops feedback-workshop?

Många andra workshops fokuserar enbart på feedback- och retorikmodeller som övar upp förmågan att ge och ta feedback. I denna workshop tar vi ett större grepp och inkluderar moment för att integrera feedback i era nuvarande arbetsrutiner och processer – så att alla deltagare direkt börjar använda feedback och ni tillsammans börjar bygga er framgångsrika feedbackkultur.

Workshopen Framgångsrik feedback är uppbyggd utifrån tre moduler:

• Planering: Genomgång och verktyg för att skapa rutiner för olika typer av feedback: positiv pepp, svåra samtal & utvecklande uppföljning.
• Omtänksamhet: Därför ska feedback komma ur omtänksamhet, diskussion och övningar kopplade till typiska försvarsbeteenden.
• Paketering: Genomgång och övning av feedback- och frågemodeller för att nå fram och skapa konstruktiv dialog.

Vill du veta mer eller diskutera upplägg? Skicka ett mejl så återkommer vi med förslag!