Är idésprutan eller tänkaren bäst?

En del är snabba idésprutor medan andra är reflekterande tänkare. Här förklarar vi varför båda behövs i ett framgångsrikt team.

I varje team finns de:

• Idésprutan – alltid först med en lösning, snabb i tanken, viftar med händerna.
• Eftertänksamma tänkaren – lyssnar länge, ställer en vass fråga på slutet och får hela rummet att stanna upp.

Men vem är mest värdefull? Rätt svar: båda – tillsammans.

Idésprutan växlar upp tempot

Idésprutan är ofta den som tänder gnistan:

• ”Tänk om vi bara…?”
• ”Vad händer om vi testar det här i stället?”

Hen får oss att våga tänka utanför ramarna, röra oss snabbt och inte fastna i detaljer. I en värld som älskar innovation är idésprutan ofta den som trycker på gasen.

Men det finns en baksida: ibland går det för fort. Alla idéer är inte genomförbara, och tempo utan riktning är bara… stress.

Den reflekterande tänkaren djupdyker

Sen har vi motsatsen – eller snarare: balansen. Tänkaren som lyssnar, analyserar och säger:
”Men vad vill vi egentligen uppnå här?”

Det är hen som:

• Ser konsekvenserna ingen annan tänkt på.
• Sätter samman lösa trådar till en helhet.
• Vägrar nöja sig med ytliga svar.

Men också tänkaren behöver teamet – för ensam blir analysen lätt bara… en tanke.

Magin uppstår i kombon

De bästa teamen vet att det inte handlar om snabbhet eller djup, utan om växelverkan.

Idésprutan behöver få flöda – utan att omedelbart bli stoppad.

Tänkaren behöver tid och utrymme – men också bli insläppt innan allt redan är bestämt.

När de två litar på varandra uppstår något ovärderligt:

• Snabba idéer som håller över tid.
• Genomtänkta beslut som ändå går att genomföra.
• Ett arbetsklimat där både tempo och eftertanke får plats.

Så bygger du team där båda typerna blomstrar:

• Låt idégenereringen vara fri från kritik – först.
• Bjud in till reflektion innan beslut tas.
• Sätt tydliga roller i möten: Vem driver? Vem bromsar?
• Hylla både initiativ och insikter.

Vill du få ditt team att poppa?

Ett start team består av individer med olika roller och personligheter – men där var och en är trygga i sig själva och i gruppen. Våra Popshops inom Team & arbetskultur är peppiga workshops för att utveckla gruppers samarbete, engagemang och tillit.

Kontakta oss för mer information!